3月14日，岳阳林纸召开专题会，学习贯彻中国纸业2022年党建工作会、“双碳”专项工作会议精神，紧扣年度重点工作，以“党建强”促“发展强”，强化战略执行，推动企业高质量、可持续发展。岳阳林纸领导班子，职能部室、各分子公司负责人参加。
岳阳林纸党委书记、董事长叶蒙强调，2022年是“十四五”规划深化之年，是国企改革三年行动收官之年，要按照中国纸业战略部署要求，提高政治站位，提升履职能力，奋力完成各项年度重点工作。
一是坚持党建引领，国企改革更有效。持续推进“三融一化”党建工程，践行“向德竞新”企业文化，全面打造“价值型党组织”，对照国企改革三年行动目标要求和重点任务，稳步推出既符合发展实际，又有利于长远的改革举措，增强发展动力。按照“五管”要求，即管党建、管决策、管干部、管考核、管经营，加强银河纸业全面管理，合规运行，深度融合，实现双方发展共赢。
二是抢抓战略机遇，落地执行更有力。积极践行国家“双碳”目标，理性思考市场变局中的危与机，从行动方案、业务创新、国家政策性变化等方面，推动技术、能源、生产等不同维度的改革工作，集中精力打造核心竞争力，持续增强盈利能力。
三是坚守底线思维，风险防控更有为。坚决落实中国纸业“合规不为风险让路”的工作要求，一方面在招标管理上，公司领导、招标单位及相关责任人要敢于直面问题，认真检视反思，做到招标过程公开透明、阳光高效，各环节严格审核把关、程序科学规范。另一方面在业务流程上，严格按照规章制度，守好业务合同审批关，及时发现不合理、不合规的授权风险隐患，提升风险合规管理的硬实力，确保公司经营健康运行。
四是坚持生态优先，绿色发展更有质。成立生态业务拓展委员会，加强生态板块业务市场开拓，推动战略目标落地，重点关注诚通凯胜、茂源林业、中纸宏泰等生态项目发展，在更好地履行社会责任中，打造高质量可持续发展的绿色新动能。
五是加强考核激励，干事创业更有劲。通过五个维度评价排序，以考核压力促发展动力，提升各项工作效率;核岗定编找准价值创造点，激活全员价值创造力。
六是疫情严防严控，确保防护更有度。各单位要密切关注全国各地疫情变化情况，严格落实中国纸业、地方政府防疫要求，做到守土有责、守土尽责，动态调整防疫措施，做好流动人员、重点人员管控。同时紧抓会议、生产、施工等重点场所，确保生产经营与疫情防控正常有序，稳步运行。
岳阳林纸党委副书记、总经理李战结合学习中国纸业2022年党建工作会、“双碳”专项工作会议提出的要求，点评各分子公司生产经营形势与宏观市场变化。他要求，各单位要传达好、学习好、落实好中国纸业系列会议精神，始终保持对市场的敏锐度，统一思想，稳中求进，浆纸公司要分析行情走势，优化浆料采购，踩准市场价格变换节奏，提升盈利水平；根据市场形势，优化运营模式，适时调整目标，找准发展机遇；各分子公司要结合“双碳”目标，充分利用自身资源优势，持续提升发展效能、效率和效益。
岳阳林纸党委副书记袁国利、纪委书记郑云水、副总经理尤昌善，就疫情防控、招标管理、业绩考核等重点工作提出具体要求。星沙总部、银河纸业、骏泰科技、诚通凯胜、双阳高科视频参会。
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