浙江省湖州市长兴县林场干部职工深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真践行“两山”理念和新发展理念，一手抓保护、建绿水青山，一手抓发展、造金山银山，不断推进林场绿色高质量发展，为高质量发展建设共同富裕示范区作出新的贡献。
一是科学培育，提高森林资源质量。以造林和抚育为抓手，完成人工更新造林6000多亩，建立“国家珍贵树种培育示范基地”4个、“彩色健康森林局长示范林”3个；完成各类抚育3万多亩。目前全场林地面积7.46万亩，省级以上公益林面积5.77万亩，占林地面积的78%，森林覆盖率达95.67%。
二是多措并举，活化经营体制机制。打破固有体制，从内部进行改革，结合新时代林场发展思路，制定了全新理念的绩效考核机制，把职工个人职业生涯的发展融入林业事业和林场发展之中。通过强监管，创新“人工、科技、互联网+资源监管”相结合模式；重消防，强化“示范队伍”建设；做品牌，打造著名商标名牌产品；抓党建，消除“两张皮”等措施推动林场工作，焕发林场活力。
三是夯实基建，建设和谐最美林区。完成所有林区道路硬化，重建场部综合楼4200平方米，全面消除危旧房，在重建与改造护林房时结合最新建设理念，修建与林区环境融为一体的建筑风格。为进一步美化林区，对已建设完成的林区开展环境整治工作，建成美丽和谐的新型林区。
四是团结协作，强化队伍整体合力。坚持以制度管人、靠制度管事，党支部书记、场长沈晓飞带领全场职工艰苦奋斗，打造了一支能吃苦、能战斗的“林场铁人”。林场不断优化人才结构，引进林业人才及吸收优秀的转业军人充实到林场职工队伍，为林场发展注入新鲜血液，增强发展动力。
五是示范带动，推广绿色富民产业。做强青梅、毛竹、苗木等传统产业，实行“分户承包”经营模式，助推周边乡村振兴。建立铁皮石斛、灵芝等多个林下经济示范基地并获成功。与高校合作，建设浙北经济林良种测试基地、梅种质资源库、竹产业等8个示范基地。积极筹建自然教育、森林康养、森林产品、林业服务等新的经营转化项目，全力打造集科研示范、科普体验及森林康养为一体的综合性基地。
责任编辑：宋清
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