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刘明明:懂操作,有技术的中专生也是人才

放大字体  缩小字体 发布日期:2012-11-27   来源:中国纸业网   作者:温昊旻

中国纸业网11月27日讯:11月16日福伊特中国培训中心奠基仪式结束后,福伊特亚太区总裁刘明明女士就福伊特中国培训中心回答媒体提问。

Q:福伊特中国培训中心的生源从何而来?

A:福伊特中国培训中心的生源有刚从校园进入福伊特的新员工,这部分人员大多都是大中专学历,中专学历的比较少,在中国,中层教育的缺失是个比较严重的问题,中国教育的现状是过分的重视学历,虽然不为错,但是大量经过中层教育培养出的学生才是制造业最需要的,这部分学生必须是懂得操作,懂得制造工艺,懂得过程的员工。目前,这类的中层院校学生太少,作为制造大国的我们,这类的人才,不一定非要是大学生、研究生,而是一些有基础的中专生。德国作为制造强国,他的工人并不是都拥有高学历,而大多是一些职业学校的学生,这就是德国所谓的“双元制教育”,职业学校的学生都会到企业进行实习,而企业也有义务一定要接受这些学生来实习,正如福伊特就有很多外国实习生,他们就来自职业技术学校,他们正工作在福伊特的各个岗位上。大的企业不仅是有义务接收这些实习生,而且到一定程度以后是需要自己办学,建立培训中心的,这同时也是对当地教育的支持。但是在中国,培训中心还是以中专以及职业技术学校的学生为主,比如:焊接专业、机械加工专业、自动化专业等。我们和昆山市政府签有协议,在我们的培训中心投入运营一段时间之后,我们会面向社会提供培训机会。

Q:请您谈谈对绿色造纸的看法。

A:我们在CPICC的会议上就曾谈到过绿色造纸这个问题,其实,这个现代造纸、绿色造纸是可以做到的,但是,前提是需要企业的投入,这是一个必须经历的阶段。

Q:福伊特中国培训中心的师资力量如何?实践地点?

A:福伊特中国培训中心的老师是我们聘请的专职老师,现在有1名校长,还有4位专职的老师,他们都具有实际操作经验,并且在德国福伊特总部经过了专业的培训,如果后期对外开放之后需求增大,我们会从福伊特企业内部抽调专业技术人才到培训中心进行短期的授课。学生的实践地点会分布福伊特在华的各家事业部,而昆山生产基地是最是福伊特最大、最全的生产基地,同时昆山政府也给予我们非常大的支持,所以培训中心会以福伊特的生产基地作为培训中心的实践基地。

Q:福伊特中国培训中心的机制是完全从德国引进的还是结合中国实际?

A:福伊特中国培训中心更多的是引进了德国的理念,这样的模式是经过了实践的检验的,不仅是我们企业本身会受益,而且培训中心当地也会受益,促进当地的发展。一个企业的社会责任感也要求我们需要造福于当地,我们与地方政府的合作不会仅限于教育,其他比如当地的一些基础设施,我们会主动和社会共同来办。由于种种原因的不同,我们的培训中心当然不会与德国的机制完全一样。

Q:在培训之后,学生是否会得到相应的等级资质证书?

A:是的,学员会获得福伊特内部上岗资质证书。同时,我们也在和昆山政府进一步探讨职业教育合作的下一步计划。

Q:在纸业方面在福伊特中国培训中心的所占的比重会有多少?

A:A:应该会达到百分之五十。因为目前为止,纸业在福伊特集团的业务量中占百分之四十的比重,所以最大需求还是在纸业方面。开始的几年福伊特中国培训中心培养的学生会在福伊特各地的生产基地就业。如果我们的客户有需求,比如及其的维修保养,我们从第二年开始应该会考虑让学生也可以到他们的工厂里去就业。

 
关键词: 福伊特
 
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