为进一步强化公司全员合规意识、规范健全工作机制、提升风险防范能力，4月24日，泰格林纸集团组织开展《企业合规管理体系建设与实务》专题培训。
泰格林纸集团党委书记、公司法治建设第一责任人叶蒙带头参与学习，公司管理层、各分子公司班子成员和中层负责人、风险合规部门管理人员参加培训。
岳阳林纸副总经理、首席合规官尤昌善主持培训。他强调，当前市场变化剧烈，企业经营中要继续加强企业合规管理，逐步完善企业合规体系，按照“零风险”经营管理理念，以高质量合规保障企业高质量发展，加快提升公司整体合规管理水平，坚持牢牢守住风险防控底线，做到事前防控，助力企业稳中求进，守正创新，高质量发展。
湖南弘一律师事务所陈宏义和梁毅两位资深律师既讲宏观，又结合实际，讲解合规概念、合规风控五大体系之间关系、合规重要意义和举措，如何让合规体系为企业发展保驾护航。案例分析、要义解析，生动明了，干货满满。
企业合规建设是贯彻习近平法治思想的必然要求，是确保企业能够有效防范风险，降低成本、增加效能的重要支撑，是对外合作、国际合作的内在要求。泰格林纸集团一直重视企业的合规管理体系建设，十分注重员工特别是中高管理人员的风险合规意识和能力的提升。近几年，为深入贯彻落实习近平法治思想和习近平总书记关于国企改革发展的重要论述，根据《中央企业合规管理办法》的规定，完善管理机构，设立首席合规官，各业务职能部门设置由业务骨干担任的合规管理员；制定和印发《员工合规手册》，领导带头学习和签署《合规承诺书》，践行合规承诺；结合内控体系建设工作，梳理公司各岗位职责说明书，落实到岗、明确到人。全面梳理业务管理流程，认真分析重要环节可能出现的合规风险，研究制定《流程管控清单》，将合规要求与管控措施嵌入关键节点，实现合规管理与经营管理的真正融合，坚决守住“第一道防线”。
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