“原来产品的制版工艺业务需要送到千里之外的长三角、珠三角加工，现在在专业人才的指导下我们自己就能快速完成。”近日，位于青岛平度市白沙河街道的高端纸包装盒生产企业——青岛连成金展包装有限公司，建成了制版工艺业务流程和管理平台，实现了技术水平的巨大提升。
人才引进战略起成效
“能实现‘由运送至千里之外加工到专家在公司车间指导操作完成’的转变，得益于我们今年实施的人才引进战略。”青岛连成金展包装有限公司总经理赵建国说，公司近半年来先后从广东、上海等地引进40余名纸包装盒产业高端技术人才，从根本上解决了技术不足等问题。
以前在南方某企业工作的沈世杰精通制版工艺技术，是刀版、精雕、击凸工艺的行业专业人才。入职后，沈世杰指导他的团队迅速建立了制版工艺的业务流程和管理平台。
目前，所有的高端制版业务都不用再辗转至千里之外加工，在公司车间就能快速完成。而且，在业务允许的条件下，还可以对外营收，近期也吸引了众多周边企业前来洽谈相关业务合作事宜。
从一二线等大城市到县级市，如此多的人才为何青睐于青岛连成金展包装有限公司？企业广阔的发展前景、求才若渴的真诚、舒适安心的生活环境成为关键的因素。
增资扩能、引进先进设备，企业前景更加广阔
疫情是难关也是机遇。今年年初，青岛连成金展包装有限公司抓住机遇，在平度市相关部门单位的帮助下迅速实现复工复产，并做出增资扩能、引进先进设备的决策，投资1.1亿
新进了德国高宝印刷机、瑞典糊盒机等高端设备，仅用3个月时间就建起了全国首个纸包装盒全产业链闭环生产系统，使企业成为产能更大的高端纸包装盒生产企业，企业前景更加广阔，同时也为高端人才提供了更大的发展平台。
“从大城市到小县城，虽然地方小了，但供我们施展才能的舞台却变大了，而且公司发展的活力也让我们充满干劲。”公司新晋高端管理人才邓涛正是看到了连成金展公司巨大的发展潜力和广阔平台，才决定留在这里。
企业求才若渴，得到了政府部门在人才引进方面的帮助
“出人才，后出效益。在当前疫情影响尚存、产业增资扩能的紧要关头，发现、培养和激励优秀人才是当务之急，所以，看中的人才要迅速引进、立即使用，不能等、不能拖。”
为将这些人才吸引来、留得住，青岛连成金展包装有限公司一方面，对内加快用人机制改革，完善人才激励机制，在包装产业普遍裁员的情况下，公司反而逆势涨薪，激励员工，营造良好内部环境。
另一方面，对外强化优秀人才引进思路，推出系列举措，在给予人才发展平台和高薪的同时，解决其居住、子女教育、医疗等生活问题，提供舒适生活环境，让引进的人才生活上能安家、工作上能安心，强化吸引力。
经过多次联系对接，靠着优越条件和真诚态度，半年来，青岛连成金展公司接连“挖”来了青岛国企高管，珠三角、长三角工艺流程设计专家，省内胶印机“五虎”之一团队，外企市场规划与营销亿俱乐部老总等高端人才，企业人才队伍迅速壮大。
“没有平度各级政府部门的帮助和支持，公司难有如此快的发展速度，更难取得现在的发展成果。”赵建国认为，从疫情期间企业快速复工复产，到公司融资扩能，再到人才引进优惠政策的申领，平度政府部门都能及时了解企业需求并精准提供帮助，这也是企业发展壮大的重要因素之一。
责任编辑：宋清
苏公网安备 32010202010716号