根据越南总工会的统计数据，2022年9月-2023年1月，越南1300家企业的547000多名工人，因订单减少而不得不减少或停止工作甚至被裁员。
报道截图
在2月24日的工作会议上，越南总工会劳资关系部负责人Trần ThịThanh Hà女士表示，因订单减少受影响的547000多名工人中，超过491,000人减少工作时间或停止工作，只能领取基本工资；超7000人停薪留职；超48600人则被裁员。
企业方面，FDI（外商直接投资）企业更受影响，75%停工或被裁员的员工来自FDI企业。
行业的话，主要集中在纺织、制鞋和木材加工业等行业。另外，受影响的企业主要集中在越南的南方省份和城市。
正在找工作的工人（时间2023年2月，来源：Gia Doan）
在受影响的1300家企业中，有16家企业拖欠工人工资，拖欠工资的总数超过了743亿越南盾。与2021年相比，2022年越南的企业数量、工人数量等均有所下降，但平均债务水平增长了1.3倍。
2022年9月-2023年1月，越南全国共发生26起劳资纠纷，6个省市出现了集体停工抗议的情况，比2022年同期减少25倍。
Hà女士表示，劳资纠纷和停工抗议的主要原因有：企业发工资慢、工人工资低，不统一、没发春节奖金、工作餐质量不好以及管理流程不合理等。
针对工人失业的情况，农历新年前后，越南总工会提供了一系列再就业支持计划，为每名停止或失业的员工提供100-300万越南盾的补贴，提供资料的员工，最迟于3月31日收到通知，最迟于5月30日收到补贴款项。
责任编辑：一一
苏公网安备 32010202010716号