近日，国家人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合发文《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，景兴纸业荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号。
这是继2010年获得“全国造纸行业劳动关系和谐企业”称号后，在党建引领下，再度斩获的一个国家级荣誉，标志着景兴纸业和谐劳动关系创建迈上了新台阶。
9月22日上午，全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会议在北京举行，景兴纸业党委副书记、工会主席沈守贤参加嘉兴市分会场会议。
一、强化党建引领,打造红色景兴
作为在红船旁成长起来的民营企业,我们始终坚持“党建强、发展强”的工作定位，围绕企业发展“中心”，强化企业党组织“核心”，凝聚企业发展“人心”。每年由公司党委书记朱在龙及其他党委班子成员，为党员职工上专题党课，并定期邀请市级相关部门领导讲授党史党课等，突出组织引领，确保立场坚定。
二、完善制度建设，打造规范化景兴
始终把全面实行劳动合同制度作为协调企业劳动关系的基础工作，尊重员工劳动权益，规范各项劳动用工制度，《劳动合同》签订率达到100%。公司充分尊重员工的劳动成果，按月足额发放员工工资和加班费，年终奖金全部全额兑现，近年来员工工资逐年上涨，并以100%的参保率办理了职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金等各项保险，按照当地政策同步提高金额。
三、拓宽企业文化建设，打造多彩景兴
以加强企业文化建设为重要抓手，从新员工入职军训，到加入班组后的师徒结对，我们都力求打造一支拥有健康体魄、吃苦耐劳、能学以致用的新时代产业工人队伍，开展职工喜闻乐见的操作运动会、文体运动会、全员安全培训、消防演练、演讲比赛、管理采风、优秀员工疗休养、人才座谈会、质量月活动、优秀员工评比及各事业部劳动竞赛等，聚焦产业工人丰富多彩的文化生活。同时，建设标准化的党群活动中心，向全体员工开放。
四、关心员工诉求,打造暖心景兴
公司成立平湖市首个“1+1”职工互助互济基金会，用于帮扶困难职工。截止目前已慰问困难职工500多人次，发放资助款60余万
。此外，常态化开展员工走访、员工座谈会等工作，时刻关注员工需求，提升民主参与度。
五、热心公益事业,打造爱心景兴
公司鼓励职工参与公益事业，组织职工志愿者参与义务巡河、环境整治、义务献血、文明劝导、文明城市创建等中心工作，弘扬社会正能量。
公司在乡村振兴、光彩事业、贫困助学、山海协作、飞地抱团、疫情防控、捐建希望小学等方面累计捐资2000余万。
“全国和谐劳动关系创建示范企业”这一荣誉的获得，是对景兴纸业将企业发展建立在员工全面发展基础上的最大肯定。未来，我们将继续做好示范，走在前列，以奋斗者的姿态为共同富裕的美好蓝图增添浓墨重彩的一笔！
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