12月23日下午，中国乐凯企业文化交流会在保定本部以视频形式召开。
中国乐凯总经理助理霍国利在会上对乐凯历史和文化进行了回顾，强调了企业文化对于乐凯发展60余年的重要意义，并深情回顾了60多年来推动乐凯发展的突出人物和生动事迹，总结了他们身上的优秀品质。霍国利要求，要高度重视企业文化建设，坚持集团公司以国为重、以人为本、以质取胜、以新图强的核心价值观，锚定世界一流新材料系统服务商建设的愿景，锻造进取、实干、坚韧、忠诚的乐凯品格，为走好乐凯新时期长征路凝聚发展共识，积蓄奋斗力量。
会上，党群部传达了航天科技集团企业文化视觉识别系统、行为识别系统和理念识别系统实施细则的修订内容，交流了中国乐凯融入航天科技集团十周年以来企业文化融合的成果与经验。乐凯华光党委、公共事业部党总支、乐凯医疗党委对企业文化融合课题成果进行了交流。乐凯华光党委、合肥乐凯党委、乐凯医疗党委和职工医院分别对获得航天功勋荣誉奖的高英新同志事迹，获得航天科技集团示范红旗党支部称号的合肥乐凯研究所党支部事迹，获得航天科技集团红旗党支部称号的乐凯医疗影像生产与质量党支部事迹和中国乐凯优秀党员、援石抗疫护士陈思宇事迹进行了汇报，与会人员认真聆听优秀典型先进事迹，感受到了企业文化对于推动事业进步、个人提升的重要意义，深受启发和感动。
乐凯医疗魏丽丽汇报影像生产与质量党支部先进事迹
援石抗疫护士陈思宇汇报个人先进事迹
会议对企业文化融合课题成果进行了点评，对优秀人物和集体的事迹表示赞扬，强调要持续推进文化融合研究和探索，不断发挥先进典型的榜样带动作用，讲乐凯人故事，传递乐凯正能量。对于如何推进今后企业文化建设工作，会议提出4点要求：一是丰富载体，加强企业文化宣贯;二是规范管理，推进制度贯彻落实;三是增强能力，提升企业文化成果质量;四是彰显特色，打造中国乐凯榜样力量。
中国乐凯所属二级单位党组织书记、党群工作主要负责人以及相关单位发言代表共计40余人参加了会议。
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