为进一步加强人才梯队建设，补足青年骨干员工能力短板，为公司的持续、健康、稳定发展储备后备人才力量，在公司内部形成朝气蓬勃、积极向上的学习型文化氛围，公司组织开展青年员工专项培训。公司党委书记、董事长周耘挂帅，担任班主任。
10月21日上午，“广纸集团青年骨干人员培训班”开班仪式在行政中心101会议室举行。公司党委书记、董事长、班主任周耘，党委副书记、工会主席成艺以及人力资源部临时负责人陈敏出席。
开班仪式首先由人力资源部临时负责人陈敏介绍了培训班组建情况及课程安排。接着，公司团委书记、班长温文意代表全体学员发言，感谢公司对青年的关心与支持，号召全体学员珍惜机会，好好学习、学有所成，不负公司期待。
随后，公司党委副书记、工会主席成艺发表讲话，对学员提出三点要求。一是要提高政治站位，做一名忠诚、干净、担当的广纸青年;二是要坚定理想信念，践行“四信”企业文化，筑牢精神之基;三是要以奋斗者为本，勤思善悟，提高自我要求，做到不断超越，更加优秀。
最后，公司党委书记、董事长、培训班班主任周耘发表讲话。周耘董事长通过分享个人成长经历，勉励青年学员：一是勤奋好学练本领，青年员工要在理论和实践上加强学习，充分利用业余时间进行自我提升。二是脚踏实地干实事，青年员工要吃苦耐劳、踏实肯干，多想办法破困境，为公司创造实实在在的价值。三是冲锋在前创业绩，青年员工要满怀激情、斗志昂扬，关键时刻敢挑担子，充分体现自我价值。
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