5月10日，福伊特培训中心举行了成立四周年的庆典活动。福伊特企业管理（上海）有限公司总经理兼亚太区人力资源总监王丽女士、数字化解决方案事业部总裁Dietrich Henne、福伊特中国及东南亚企业卓越运营副总裁Thomas Koller以及来自各事业部的同事齐聚一堂。值得一提的是，来自德国工商会培训基地、西门子数控教育、太仓特殊教育学校及南京交通技术学院的多位嘉宾也出席了此次庆典，共襄盛举。
庆典伊始，福伊特企业管理（上海）有限公司总经理兼亚太区人力资源总监王丽女士即发表开场致辞，回顾培训中心成立四周年以来的成就：培训中心使用率上升至60%；所有培训0安全事故；总计开办 1044 场培训课程, 共有17204 人次学员参加培训; 三届共54名培训生完成一年期技术培训项目；举办了71场福伊特领导力培训及18场次福伊特造纸商务论坛。
为了实现德国双
制本土化建设，培训中心四年来与周边9大院校展开合作，共有972名院校同学来中心接受技术培训课程；15年12月，培训中心被昆山市政府授予昆山市高技能人才实训基地称号；16年11月，培训中心更被德国工商行会中国办事处授予中德双制职业教育示范推广基地。
随后造纸事业部焊接经理范兴辉作为事业部代表分享了与培训中心的合作感想。
资深卓越运营经理冯骏对OpEx Learning Factory进行了周年总结。
学习与发展高级经理曾志红回顾了培训中心自17年4月至今年3月的一系列数据：授课小时数5890小时，平均得分5分以上（满分6分），根据实际需求新增17门课程等。
而培训中心经理葛文亮则对技术培训做了周年回顾及总结。
当庆典临近尾声，最激动人心的便是颁奖环节。第一个奖项为安全无事故奖，由造纸事业部质量控制副总裁陈小波颁给福伊特中国培训中心经理葛文亮。
第二个奖项则为最佳内部培训师奖，由王丽女士、Mr. Henne及Mr. Koller共同颁发，获奖者则有多位：潘潇、何韵敏、王涛涛、王鑫及唐英杰。获奖者还获赠可下载线上多种学习工具的自助学习卡，以继续发扬福伊特所倡导的“终身学习”理念。
四年来，培训中心一直秉持着同样的理念：这里是每个福伊特人的培训中心。每个人都有机会在此学习，每个人也都有机会成为老师。这里是帮助每位新员工快速融入福伊特大家庭的温暖课堂，这里是助力福伊特人个人发展和职业发展的有力平台。让我们一起终身学习，迎来下一个辉煌的五周年！
关于福伊特培训中心
2014年，福伊特和昆山政府共同出资成立福伊特中国培训中心，并率先引进德国双制职业教育模式。双制职业教育结合企业培训和学校教育，并以企业培训为主，是德国经济腾飞的秘密武器之一。短短四年时间，福伊特培训中心为昆山和周边众多企业培养了上千名兼备理论知识和实际操作经验的本土技术专业人才。值得一提的是，福伊特中国培训中心本体建筑获得了《绿色建筑评估体系》（LEED）金级认证。该认证是世界上绿色建筑评估以及建筑可持续性评估中，最完善、最具影响力的评估。
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