隆隆作响的纺织车间里，仔细查看女工的操作，并不时观察细纱管的转速是否正常……自治区人大代表韩娜今年28岁，是宁夏恒达纺织科技股份有限公司细纱车间的检查员，与技术工不同，她主要配合车间主任，对员工进行考核和培训。

在管理员工的过程中，有些事触发了韩娜的思考。

企业用工量逐渐增加，却招不到合适的人。即使招到人，由于文化水平低，导致培训期过长，往往得耗时3个月才能正式上岗。

听闻有关部门要组织一次免费的技能培训，家住石嘴山市大武口区星海镇隆湖六站的韩娜鼓励邻居们报名，大家盘算着，通过学习技能，像韩娜一样成为产业工人。谁知报名的人太少，培训班至今未开课。

“培训班的课程设置不够合理，以面点制作、剪纸等为主，不适应新兴产业和技术职业需求。此外，培训班宣传不够到位，群众知晓度不高。”韩娜建议，结合农民自身需求多化、文化程度较低等特点，有针对性地开发新生代农民容易理解、乐意接受的技能培训课程。要继续加大对农民技能培训的投入，同时借助多种渠道，加大宣传力度。

“最初到企业，我也是一名普通的技术工，就我个人经历来说，接受技能培训后不仅挖掘了个人潜力、提高了工作能力，还让自己更加自信、乐观。”韩娜说，希望越来越多的农民能够参加技能培训，成为稳定就业的新兴产业工人。

责任编辑：李敏